ELIGE EL PACK DE SESIONES Y LLÉVATE UNA GRATIS

Reclutamiento y selección

Entrevistas conductuales

Entrevista de selección de personal que se basa en solicitar al evaluado que indique una situación real pasada que le haya sucedido para poder determinar si en ésta se advierten conductas asociadas a las que se requieren para el puesto de trabajo. Estas entrevistas se adhieren al principio que "la tendencia de conductas pasadas, predicen la tendencia de conductas futuras".

Entrevistas conductuales

Entrevista de selección de personal que se basa en solicitar al evaluado que indique una situación real pasada que le haya sucedido para poder determinar si en ésta se advierten conductas asociadas a las que se requieren para el puesto de trabajo. Estas entrevistas se adhieren al principio que "la tendencia de conductas pasadas, predicen la tendencia de conductas futuras".

Características

Entrevista de selección de personal que se basa en solicitar al evaluado que indique una situación real pasada que le haya sucedido para poder determinar si en ésta se advierten conductas asociadas a las que se requieren para el puesto de trabajo. Estas entrevistas se adhieren al principio que "la tendencia de conductas pasadas, predicen la tendencia de conductas futuras".

Solicita información

Más Servicios

On Boarding

Evaluación del desempeño

Reclutamiento y selección

Descriptores de cargos

Reclutamiento y selección

Verificación y validación de referencias

Reclutamiento y selección

Assessment Center

Reclutamiento y selección

Presentación de candidatos

Reclutamiento y selección

Informes psicolaborales

¿Consultas? Escríbenos