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Desarrollo Organizacional

Evaluación del clima laboral

El estudio de Clima Organizacional es un diagnóstico que permite conocer las percepciones de los trabajadores dentro de la Organización, como las condiciones de su trabajo, ambiento físico, reglas formales e informales, nivel de remuneraciones, entre otros. Con la información obtenida en el estudio de Clima Organizacional, se pueden recoger las sugerencias de los empleados y proponer nuevas estrategias de recursos humanos que permitan mejorar la satisfacción dentro de la Organización.

Evaluación del clima laboral

El estudio de Clima Organizacional es un diagnóstico que permite conocer las percepciones de los trabajadores dentro de la Organización, como las condiciones de su trabajo, ambiento físico, reglas formales e informales, nivel de remuneraciones, entre otros. Con la información obtenida en el estudio de Clima Organizacional, se pueden recoger las sugerencias de los empleados y proponer nuevas estrategias de recursos humanos que permitan mejorar la satisfacción dentro de la Organización.

Características

El estudio de Clima Organizacional es un diagnóstico que permite conocer las percepciones de los trabajadores dentro de la Organización, como las condiciones de su trabajo, ambiento físico, reglas formales e informales, nivel de remuneraciones, entre otros. Con la información obtenida en el estudio de Clima Organizacional, se pueden recoger las sugerencias de los empleados y proponer nuevas estrategias de recursos humanos que permitan mejorar la satisfacción dentro de la Organización.

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