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Las evaluaciones psicolaborales permiten a la empresa no sólo validar a la entrevista personal como medio, sino aplicar una variada gama de purebas o test, entre las que destacan las Evaluaciones Proyectivas, Evaluaciones Psicométricas, entre las que destacan el Test de Rorschach o el de Zulliger. IPSIARTE pone a disposición de sus clientes estas poderosas herramientas que permiten a la empresa contar con información adicional sobre qué tipo de candidato tiene disponible para los perfiles de cargo que se han establecido con antelación.

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Las evaluaciones psicolaborales permiten a la empresa no sólo validar a la entrevista personal como medio, sino aplicar una variada gama de purebas o test, entre las que destacan las Evaluaciones Proyectivas, Evaluaciones Psicométricas, entre las que destacan el Test de Rorschach o el de Zulliger. IPSIARTE pone a disposición de sus clientes estas poderosas herramientas que permiten a la empresa contar con información adicional sobre qué tipo de candidato tiene disponible para los perfiles de cargo que se han establecido con antelación.

Características

Las evaluaciones psicolaborales permiten a la empresa no sólo validar a la entrevista personal como medio, sino aplicar una variada gama de purebas o test, entre las que destacan las Evaluaciones Proyectivas, Evaluaciones Psicométricas, entre las que destacan el Test de Rorschach o el de Zulliger. IPSIARTE pone a disposición de sus clientes estas poderosas herramientas que permiten a la empresa contar con información adicional sobre qué tipo de candidato tiene disponible para los perfiles de cargo que se han establecido con antelación.

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