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Filtro curricular

El curriculum vitae y el cuestionario de solicitud de empleo no dan cuenta por sí solos de que una persona está calificada para el cargo, sino que se utilizan para filtrar candidatos y elegir a aquellos que de forma parcial pueden ocupar el puesto de trabajo. El Filtro curricular es el proceso que descarta a aquellos candidatos que no cumplen con los requisitos fundamentales para ocupar el cargo, mientras que quienes sí cumplen estos requisitos, pasarán a las siguientes etapas del proceso de selección de personal.

Filtro curricular

El curriculum vitae y el cuestionario de solicitud de empleo no dan cuenta por sí solos de que una persona está calificada para el cargo, sino que se utilizan para filtrar candidatos y elegir a aquellos que de forma parcial pueden ocupar el puesto de trabajo. El Filtro curricular es el proceso que descarta a aquellos candidatos que no cumplen con los requisitos fundamentales para ocupar el cargo, mientras que quienes sí cumplen estos requisitos, pasarán a las siguientes etapas del proceso de selección de personal.

Características

El curriculum vitae y el cuestionario de solicitud de empleo no dan cuenta por sí solos de que una persona está calificada para el cargo, sino que se utilizan para filtrar candidatos y elegir a aquellos que de forma parcial pueden ocupar el puesto de trabajo. El Filtro curricular es el proceso que descarta a aquellos candidatos que no cumplen con los requisitos fundamentales para ocupar el cargo, mientras que quienes sí cumplen estos requisitos, pasarán a las siguientes etapas del proceso de selección de personal.

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