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Proceso cuali y cuantitativo realizado en las empresas para determinar las tareas relevantes, requisitos necesarios de la persona que desempeñará el puesto y, por sobre todo, las competencias o características personales que necesita tener una persona para desempeñarlo en forma exitosa. Es el documento inicial fundamental para varios procesos de Recursos Humanos.

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Proceso cuali y cuantitativo realizado en las empresas para determinar las tareas relevantes, requisitos necesarios de la persona que desempeñará el puesto y, por sobre todo, las competencias o características personales que necesita tener una persona para desempeñarlo en forma exitosa. Es el documento inicial fundamental para varios procesos de Recursos Humanos.

Características

Proceso cuali y cuantitativo realizado en las empresas para determinar las tareas relevantes, requisitos necesarios de la persona que desempeñará el puesto y, por sobre todo, las competencias o características personales que necesita tener una persona para desempeñarlo en forma exitosa. Es el documento inicial fundamental para varios procesos de Recursos Humanos.

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